Ayer estaba leyendo Zero to One de Peter Thiel (PayPal) y me llamó la atención una de sus máximas: “si trabajas en un sitio donde cuenta más aparentar que trabajas, que el trabajo que haces en sí, vete inmediatamente de la empresa”. http://zerotoonebook.com/

Nosotros llevamos 1 año 4 meses con Scrum encastrado en un proyecto salvajemente Waterfall donde a los managers nos matan a reuniones de seguimiento para “dar numeritos” en PowerPoint. Nos han obligado a montar un sistema pretoriano de time reporting a la par que mantener las herramientas típicas de Scrum. Vamos, que si quiero hacerle caso a Peter tengo que…

Hoy me he topado con este post en el que hablan cínicamente del “color de los postits” como factor de éxito o fracaso de un equipo Scrum. Y esa conversación y las quejas amargas a la “secre” por no disponer de “postits rosas” también la he oido muchas veces en los últimos meses! http://www.laboratorioti.com/2015/08/26/tu-exito-o-fracaso-en-el-uso-de-kanban-o-scrum-depende-del-color-que-elijas-para-las-etiquetas/

La joya de este último post: una frase de @juan_palacio: “Se preocupan más por la fotografía que por la radiografía”.

Feliz Finde.